Qu’est-ce qu’une solution SIRH (système d’information de gestion des ressources humaines) ?
L’objectif d’un logiciel SIRH est de centraliser l’ensemble des traitements et des données liées à la fonction RH. Cela peut concerner l’ensemble des tâches d’un service RH, les entrées/sorties de collaborateurs, la génération de contrat et DPAE, la gestion des compétences et des besoins en formation du personnel, la gestion des congés et absences, les heures supplémentaires, le recrutement de nouveaux talents, la programmation d’entretiens, les ordres de mission et les notes de frais, la gestion de carrières / GPEC…
Avec des interfaces adaptées pour chaque profil utilisateur (salariés, responsables, drh…), l’objectif est d’offrir un outil qui centralise les données, sécurise et automatise les processus et qui aide aux traitements des informations. Un SIRH est aussi un outil de pilotage de l’entreprise qui, en faisant remonter des indicateurs pertinents, devient une véritable aide à la décision.