Les avantages du développement sur-mesure d’un logiciel de SIRH

Aujourd’hui, la majorité des ERPs disposent de modules ou de fonctionnalités orientées SIRH. Il existe également de nombreuses solutions dédiées à cet usage, généralement dans une approche SAAS (software as a service, c’est-à-dire par abonnement). Toutefois, comme pour toutes les solutions du marché, aussi personnalisables qu’elles soient, ces outils sont pensés pour être génériques et répondre à la majorité des besoins des entreprises.

Or, de plus en plus d’entreprises ont une réelle stratégie différenciante dans la gestion des ressources humaines, des processus spécifiques, des attentes particulières, auxquelles les solutions du marché ne peuvent répondre. Un développement d’une solution SIRH sur-mesure vous permettra de disposer d’une solution adaptée aux besoins de votre entreprise.

Le sujet du SIRH sur-mesure prend toute son importance pour les sociétés de service RH, dont le travail est de traiter la gestion des paies pour le compte d’autres entreprises. En offrant un logiciel SIRH à leurs clients, elles offrent à la fois un outil de pilotage à haute valeur ajoutée, tout en bénéficiant d’un gain en temps de traitement très important sur leur logiciel de paie (pas de ressaisie des données de type présence, absence, congés…) .