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Score Index Egalité Femme / Homme

Le score index égalité Femme / Homme obtenu par Openstudio est de 50/60, tous les indicateurs n’étant pas calculables au sein de l’entreprise, nous ne pouvons indiquer un résultat sur 100 points. Openstudio atteint le score maximal sur l’écart des augmentations individuelles (35/35) qui démontrent que femmes et hommes sont logés à la même enseigne sur cet aspect salarial. Nous sommes néanmoins conscients que le nombre d’hommes est bien supérieur au nombre de femmes dans l’effectif d’Openstudio. Il est évident que les entreprises du numérique ont des difficultés à respecter la parité femme/homme, les métiers de la tech étant encore en grande majorité occupés par des hommes. C’est un constat systémique qu’il est compliqué de contourner: nos besoins en recrutement sont croissants, mais la part des femmes qui font le choix de formations dans le numérique est largement minoritaire. Cet index met en perspective tout le travail qu’il reste à faire pour rendre attractives les filières du développement web auprès des femmes.

  • Indicateur 1 : Non calculable.
    Effectif des groupes valides inférieur à 40% de l’effectif
  • Indicateur 2 : Ecart d’augmentations individuelles : 35/35pts
  • Indicateur 3 : Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : 100% 15/15pts
  • Indicateur 4 : Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10pts
  • Total calculable : 50/60 pts